【主持人】：各位网友，大家好！欢迎访问屯留区人民政府门户网站在线访谈栏目。今天来到我们“在线访谈”的嘉宾是区人力资源和社会保障局党组书记、局长杨静同志。杨局长，欢迎您！

【嘉宾】：主持人好，各位网友朋友大家好！首先感谢区政府网站给我提供了一个很好的机会，能够向大家介绍人社工作，倾听大家对人社工作的意见和建议。借此机会，我代表区人社局全体干部职工，向一直以来给予人社工作关心、支持和帮助的各级领导、社会各界朋友、广大市民表示衷心的感谢！

【主持人】：杨局长，人社局作为重要的民生部门，职能范围广、涉及群众多，是老百姓关注的焦点。首先请您简单介绍一下咱们人社局的核心工作职责和今年的重点工作？

【嘉宾】：好的主持人。区人社局的核心工作职责围绕“人”、“岗”和“保”展开，主要包括：就业创业促进、社会保险经办、劳动关系协调、人事人才服务、劳动者权益保障等五大板块，具体涵盖就业培训、社保参保缴费、待遇核发、劳动仲裁、工伤认定、事业单位人事管理、技能人才培养等多项民生服务。

今年的重点工作主要有：一是推进高质量充分就业，开展大规模职业技能提升培训；二是完善社会保障体系，扩大社保覆盖范围、优化待遇保障；三是强化劳动关系治理，常态化开展欠薪整治；四是加强技能人才队伍建设，服务产业发展需求；五是深化人社服务“放管服”改革，提升经办便捷度。

【主持人】：社保关系到每个家庭的切身利益。请问我区目前社保参保覆盖情况如何？针对灵活就业人员、新就业形态劳动者等群体，推出了哪些参保支持措施？

【嘉宾】：好的。目前我区基本养老保险实现应保尽保、覆盖广泛，困难群体（低保对象、特困人员、脱贫劳动力等）全部纳入保障范围，做到不漏一户、不落一人，切实筑牢民生保障底线。针对灵活就业人员、网约车司机、外卖骑手等新就业形态劳动者，我们推出了三项核心支持措施：一是优化参保渠道，开通线上、线下“一窗办理”双通道，支持在就业地便捷参保；二是放宽参保条件，允许灵活就业人员自主选择缴费基数，减轻缴费压力；三是强化政策衔接，明确失业保险金代缴职工医保政策，确保失业期间社保不断缴。同时，我们通过数据共享比对未参保人员信息，开展“点对点”精准动员，推动更多劳动者纳入社保保障网。

【主持人】：拖欠农民工工资问题一直是社会关注的热点。杨局长，今年我区在根治欠薪方面采取了哪些措施？取得了哪些具体成效？

【嘉宾】：根治欠薪是我们的重点工作，今年以来我们常态化开展“治欠保支”行动，重点聚焦工程建设领域和新业态用工领域欠薪问题，落实农民工工资保证金、实名制管理、专用账户支付等五项核心制度。具体措施包括：一是开展专项排查整治，与公安、住建等部门建立联合执法机制，快速处置欠薪投诉举报；二是加大失信惩戒力度，将恶意欠薪企业列入失信联合惩戒名单。截至目前，共为327名劳动者追回欠薪601.7588万元，切实守护了劳动者合法权益。

【主持人】：在提升人社服务便捷度方面，咱们今年有哪些便民举措？针对群众反映的办事堵点难点，后续将采取哪些改进措施？

【嘉宾】：好的。今年我们重点推进人社服务“一网通办、跨省通办”，目前已有40项高频事项实现线上全程办理，群众办事平均跑动次数减少70%。同时，我们推动人社服务下沉，在乡镇（街道）、社区设立便民服务站点，实现参保登记、待遇资格认证等多项业务“就近办”。

针对部分群众反映的政策知晓率不高、基层服务能力不足等问题，后续我们将采取三项改进措施：一是开展“人社政策进万家”活动，通过社区宣讲、一对一指导等方式普及政策；二是加强基层经办人员业务培训，提升服务专业化水平；三是优化线上服务平台功能，增加智能咨询、操作指引等模块，让群众办事更省心、更舒心。

【主持人】：杨局长，请问明年我区人社工作有哪些初步的规划方向？

【嘉宾】：好的。明年我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大及历届全会精神，重点围绕四个方面谋划工作：一是深化就业促进工程，扩大职业技能培训覆盖面，重点培育数字技能、低空经济等新兴领域技能人才；二是推进社保省级统筹衔接，完善养老保险全国统筹配套措施，提升待遇保障水平；三是健全根治欠薪长效机制，强化非工程领域欠薪治理，防范化解劳动关系风险；四是打造“智慧人社”服务体系，推进数据共享和业务协同，实现更多事项“免申即享”“无感办理”，全方位推动我区人社事业高质量发展。

【主持人】：民生无小事，聚力暖民心。杨局长，感谢您在百忙之中接受我们的采访，为大家详细解读了人社领域的各项政策和工作成效。同时，祝愿我区人社事业发展取得更好的成绩！

【嘉宾】：谢谢主持人，谢谢大家！感谢大家一直以来对我区人社工作的关心和支持。如果网友朋友们后续有具体的人社业务咨询或意见建议，可以通过区人社局热线、12345政务服务热线等渠道联系我们，我们将及时回应诉求、做好服务。欢迎大家继续关注和支持人社工作！