自抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，区委编办采取“五强化、五到位”措施，深入推进乡镇（街道）“一支队伍管执法”改革，不断提高基层治理效能。

一是强化组织保障，队伍组建到位。我区10个乡镇（街道）统一在综合行政执法办公室加挂“乡镇（街道）综合行政执法队”牌子，统筹乡镇（街道）执法人员、派驻站所执法人员和区直执法机构派驻人员全部纳入综合执法管理体系，由乡镇长（街道办主任）担任队长，统一进行调度、指挥执法工作，从组织架构上实现了所有乡镇（街道）“一支队伍管执法”。

二是强化执法保障，人员培训到位。鼓励支持乡镇（街道）人员、派驻机构人员，全部参加执法人员资格培训和考试，实现应考尽考、应持尽持。同时，组织开展了乡镇（街道）执法队人员线上线下同步培训，培训人员达到200多人，逐步使执法人员持证率达到80%以上，实行持证上岗，从源头上推进严格规范公正文明执法。

三是强化办公保障，经费投入到位。加大乡镇（街道）综合行政执法队办公场所规范化建设，要求每个乡镇（街道）按照不低于45平米配置办公场所和罚没场所；执法经费统一列入财政预算，每个乡镇（街道）10万元，执法车辆统一配备，以保障乡镇（街道）正常开展执法、查办案件等工作所需。

四是强化职能保障，赋权授权到位。明确了乡镇（街道）综合执法队主要负责组织开展行政执法事项巡查上报、执法处置等日常工作，以乡镇（街道）名义开展执法，乡镇（街道）为执法主体。根据长治市乡镇（街道）行政执法事项清单参考目录，调整完善我区乡镇（街道）行政执法事项清单37项，其中：行政处罚7项，行政强制6项，行政检查24项。

五是强化机制保障，响应处置到位。建立健全了乡镇（街道）统一指挥协调工作机制和快速响应、有效解决群众诉求的联合执法机制，实行“街乡吹哨、部门报到”工作运行机制，全面推行行政执法公示、执法全过程记录和重大行政执法决定法制审核制度“三项”制度，为构建权责统一、权威高效的基层行政执法体制奠定了坚实机制保障。