长治市屯留区人力资源和社会保障局2026年度涉企行政检查工作计划

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索引号：000014349/2026-08603
发文字号：	发文时间：2026-04-17
发文机关：长治市屯留区人力资源和社会保障局	主题词：
标题：长治市屯留区人力资源和社会保障局2026年度涉企行政检查工作计划
主题分类：其它	发布日期：2026-04-17

长治市屯留区人力资源和社会保障局2026年度涉企行政检查工作计划


序号	检查事项名称	检查对象	检查内容	检查时间	检查比例及频次	检查方式	备注
1	用人单位劳动用工情况检查	本行政区域内各类用人单位、劳务派遣企业	涵盖用人单位内部劳动保障规章制度制定及执行情况;与劳动者订立、履行、变更、解除和终止劳动合同情况;遵守禁止使用童工规定情况;遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况;遵守工作时间和休息休假规定情况;支付劳动者工资和执行最低工资标准情况。	2026年1月-3月	劳动监察和信访仲裁股按照网格化、网络化管理要求,对责任区内用人单位进行日常巡查,及时发现和纠正违法行为。每月巡查用人单位不少于60家。	日常巡查、双随机抽查	职能股室联合
2	社会保险参保缴费情况检查	本行政区域内各类用人单位、劳务派遣企业	结合省市专项检查用人单位参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险情况;按时足额缴纳社会保险费情况;社会保险登记、申报情况。	2026年4月-6月	根据工作需要适时组织	日常巡查、双随机抽查	职能股室联合
3	人力资源市场秩序检查	劳务派遣企业人力资源服务机构	针对经营性人力资源服务机构,检查是否依法取得人力资源服务许可证及开展业务情况;服务台账建立和保存情况;招聘信息发布真实性、合法性情况;劳务派遣单位是否具备资质,以及劳务派遣用工比例、劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等情况。	2026年7月-9月	根据工作需要适时组织	日常巡查、双随机抽查	职能股室联合
4	职业技能培训与鉴定机构检查	职业技能培训与鉴定机构	查看职业技能培训机构是否具备办学资质,培训内容、师资力量、教学设施是否符合规定;培训招生、收费情况;职业技能考核鉴定机构考核鉴定程序是否规范,证书发放是否合规等情况。	2026年7月-9月	根据工作需要适时组织	日常巡查、双随机抽查	职能股室联合
5	工程领域在建项目落实保障农民工工资五项制度	在建工程项目	查看劳动用工实名制、农民工工资专用账户、施工总承包代发工资、工资保证金制度、维权信息公示制度是否落实到位。	2026年10月-12月	根据投诉举报、转办交办、数据监测、媒体曝光等线索开展的行政检查,不受年度检查频次上限限制	专项检查、举报投诉专查	职能股室联合

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